CARPINTEIRO Efetuar trabalhos de carpintaria, cortando, armando, instalando e reparando peças de madeira, utilizando ferramentas manuais e mecânicas. Construir, encaixar e manter no local das obras, armações de madeira dos edifícios e das obras similares, utilizando processos e ferramentas adequadas para compor alvenarias, armações de telhado, andaimes e elementos afins; Planejar trabalhos de Carpintaria; Preparar canteiro de obras; Zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho; Instalar e ajustar esquadrias de madeira e outras peças tais como: janelas, portas, escadas, rodapés, divisórias, forros e guardições; Construir formas de madeira para concretagem; Reparar elementos de madeira, substituir total ou parcialmente, peças desajustadas ou deterioradas ou fixando partes soltas; Aferir ferramentas de cortes; #Vagas #Empregos #Empregado #Empregabilidade #RecursosHumanos #VagasAbertas #Entrevista #Estágio #Recrutamento #Emprego https://www.empregasaojose.com.br/2024/05/carpinteiro-61.html
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O compliance trabalhista consiste em adotar medidas que façam com que uma empresa cumpra rigorosamente todas as normas vigentes no Direito do Trabalho. Para isso, devem ser respeitados o regimento interno da firma, os acordos e as convenções coletivas, as leis nacionais e as instruções internacionais que protegem o trabalhador. O objetivo dessa prática é afastar graves prejuízos ao evitar a geração de processos judiciais e de punições. Mas você sabe quais aspectos são considerados nessa análise? A segurança do trabalhador é um exemplo, devendo estar presente desde o tratamento dos dados pessoais do funcionário até os equipamentos utilizados. A empresa deve, ainda, efetuar o pagamento dos adicionais de insalubridade e de periculosidade quando devidos. Outro exemplo é a jornada de trabalho, havendo a necessidade de respeitar os horários, adicionais e políticas de remuneração legais. Além disso, as contratações por empresas terceirizadas e os impactos ambientais produzidos também devem ser considerados. Quer saber mais sobre esse tipo de compliance? Contate um advogado especializado. #compliance #compliancetrabalhista #empresário #empresa #corporação #leis #regras #portarias #decretos #direitos #direitostrabalhistas #direito #empregado #trabalhador #proteçãoaotrabalhador #jurisoft #advocacia #advogado #advogada #duvida #ajuda #jurídico #conhecimento #dica #educação
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Entenda as regras e veja se você tem direito.👆💸 Para ter acesso o trabalhador precisa cumprir alguns requisitos: 🔸 Ter sido dispensando sem justa causa 🔸 Estiver desempregado no momento de requerer o benefício 🔸 Não possuir renda própria para sustentar a si e sua família 🔸 Ter recebido salários por pelo menos 12 meses nos últimos 18 meses 🔸 Não estiver recebendo Benefício de Prestação Continuada da Previdência Social. Dúvidas? Deixe nos comentários que eu respondo. 👇 Contato: 📞 (83) 98862-4700 📍 Rua José Florentino Júnior, 281, Sala 09, Office Empresarial, Tambauzinho, João Pessoa — PB — 58042-040 🪪 OAB/PB 22518 #amiltoncostajr #costajunioradvocacia #empregado #empregado #segurodesemprego #clt #desempregado #trabalhador #celetista
Você sabe o que precisa fazer para provar invalidez ao INSS? 🤔 Inicialmente, você precisa ter uma carência mínima de 12 meses, e estar contribuindo para o INSS no momento da solicitação. Além disso, a incapacidade total e permanente para o trabalho deve ser devidamente comprovada através de um laudo médico pericial. 👨⚕️ Você tem alguma dúvida? Comenta aqui embaixo. 👇🏼 👇 Contato: 📞 (83) 98862-4700 📍 Rua José Florentino Júnior, 281, Sala 09, Office Empresarial, Tambauzinho, João Pessoa — PB — 58042-040 🪪 OAB/PB 22518 #amiltoncostajr #costajunioradvocacia #empregado #aposentadoria #aposentadoriaporincapacidadepermanente #incapacidade #incapacidadepermanente #INSS
Vendedor de empresa de telefonia contratado como pessoa jurídica tem reconhecido o vínculo de emprego! Nos autos, o autor alegou que, para que pudesse ser efetivada a sua contratação, havia sido exigida a constituição de uma PJ em seu nome. Quatro anos depois, o trabalhador foi dispensado sem justa causa e sem o recebimento das verbas trabalhistas ou anotação na carteira de trabalho. Apesar de a operadora ter alegado que o pagamento era feito mediante comissões variáveis, sem subordinação jurídica e hierárquica, a Vara do Trabalho de Muriaé reconheceu o vínculo de emprego e determinou o pagamento de verbas trabalhistas. Indignada com a decisão, a empresa interpôs recurso. No julgamento do recurso, a juíza argumentou que as provas apresentadas pelo trabalhador deixavam expostas a prestação de serviços diária e a jornada de trabalho definida pela empregadora - que fiscalizava horários e funções, além de estabelecer metas e aplicar punições. Não sendo a empresa capaz de demonstrar o contrário, a magistrada reconheceu a subordinação jurídica da relação e assinalou a tentativa da companhia de burlar o cumprimento das leis trabalhistas dissimulando a relação de emprego por meio da pejotização. Fonte: processo nº 0010130-28.2020.5.03.0038. Precisa de ajuda para ter o vínculo empregatício reconhecido? Entre em contato com um advogado! #vendedor #vínculoempregatício #emprego #empregado #jurisoft #pejotização #contratação #pessoajurídica #pj #justacausa #verbastrabalhistas #empresa #trabalhador #subordinação
O seguro-desemprego é um benefício pago pelo governo federal aos trabalhadores com carteira assinada que são demitidos sem justa causa. O objetivo do seguro-desemprego é fornecer um auxílio financeiro para que o trabalhador possa se manter enquanto procura um novo emprego. Para ter direito ao seguro-desemprego, o trabalhador deve atender aos seguintes requisitos: Ter sido demitido sem justa causa; Ter trabalhado com carteira assinada por pelo menos 6 meses nos últimos 12 meses; Não ter recebido outro benefício previdenciário de prestação continuada, exceto o auxílio-acidente, o auxílio suplementar e o abono de permanência em serviço; Não possuir renda própria que seja suficiente à sua manutenção e de sua família. A partir da quarta vez que o trabalhador solicita o seguro-desemprego, será necessária a carência de seis meses ininterruptos de trabalho, além do intervalo de 16 meses de um pedido para o outro. Essa informação foi útil? Curta e compartilhe com um amigo. #estudante #estagio #estudantededireito #diadotrabalhador #trabalhador #desemprego #trabalhadores #vidadeestudante #estagios #direitodotrabalhador #diadoestudante #empregabilidade #empregado #emprego #vagasdeemprego #funcionarios #trabalhoemcasa #vagasdeemprego #job #brasil #empreendedorismo #eletricista #vendedor #auxiliar #repositor #operadordecaixa #assistente #motorista #academia #servente
Recuperações judiciais disparam 98% em abril, conforme dados do @serasa_experian Micro e pequenas empresas seguem liderando o número de pedidos. O setor de “Serviços” foi o que mais buscou socorro, seguido pelo setores “Comércio” e “Indústria”. Confira o post, deixe sua opinião! #serasa #tocomduvida #duvidas #desemprego #falencia #recuperacaojudicial #empregado #credito #conradofrj #ctps #postdodia #advocaciaempresarial #direitoempresarial #sindicato #classificacaodoscreditos #prj #planoderecuperaçãojudicial #crise #enchente #riograndedosul #cb2d #cb2dadministracaojudicial
TÉCNICO ELETRICISTA JUNIOR / TÉCNICO DE TELECOM TÉCNICO ELETRICISTA JUNIOR: O candidato irá desempenhar trabalhos de desligue de equipamentos ligados a rede DC; Auxiliar equipe de desmonte fazendo a instalação de extensões e outros equipamentos elétricos para trabalho em campo. Mapear rede de alimentação dos equipamentos até QDF/QDC, irá realizar eficiência energética de entrada e saída da estação do cliente, auxiliar equipe nos inventários de equipamentos a serem retirados, bem como auxiliar nos trabalho manuais. Responsabilidades Esperamos que o Técnico Eletricista adquira as seguintes responsabilidades: -Mapear circuitos elétricos até QDF/QDC -Desenergizar equipamentos de rede DC/AC -Realizar Eficiência Energética -Instalação de extensão e equipamentos elétricos -Manutenção corretiva de circuito em Grua (em campo), quando necessário. -Auxiliar equipe de desmonte com inventário de equipamentos do cliente. (Em campo). -Uso correto dos EPIs e equipamentos. -Disponibilidade para viajar durante semana. -Proatividade Qualificações TÉCNICO EM ELETROTÉCNICA / MECATRÔNICA / ELETRÔNICA / ELÉTRICA Experiência com rede AC/DC Conhecimentos em rede AC/DC Desejável curso do Senai – Eletricista de Instalação ou experiência prévia com instalação. Desejável conhecimento em Comandos Elétricos ou familiaridade com contatores. Deve ter experiência com uso de Multímetro e Alicate Amperímetro. #Estágio #RecrutamentoESeleção #RH #DesenvolvimentoProfissional #Empregado #Vagas #Oportunidade #Carreira #Emprego #SucessoProfissional https://www.empregasaojose.com.br/2024/05/tecnico-eletricista-junior-tecnico-de-telecom-2.html
Auxiliar de Corte Operar máquinas de corte: Prensa, serra fita, guilhotina e tesouras. #Oportunidade #Contratação #Entrevista #Carreira #RH #Empregador #Vagas #Emprego #Empregado #Empregabilidade https://www.empregasaojose.com.br/2024/05/auxiliar-de-corte-5.html
Assistente social Experiência de assistente social na área da educação (famílias) – 2 anos. Conhecimento de Políticas Públicas Municipais . Conhecimento de CMAS – Certificado municipal assistência social. CNEAS – Certificação nacional assistência social e CEBAS – Certificação de entidade beneficentes assistência social. Conhecimento de pacote office básico, Excel, internet – trabalhamos com drive. Conhecimento de pacote office básico e Excel #Empregado #DesenvolvimentoProfissional #Trabalho #Oportunidade #RH #Entrevista #Recrutamento #Estágio #Empregador #Currículo https://www.empregasaojose.com.br/2024/05/assistente-social-18.html
Designer gráfico com experiência em vendas O profissional fica responsável pelo atendimento aos clientes, que buscam personalizar uma ideia ou produto. O atendimento acontece via WhatsApp, onde os clientes descrevem suas ideias, e o designer vai criando o modelo, de acordo as solicitações do cliente até chegar na arte final, e enviar o link de compra que o cliente finaliza em nosso site #RecursosHumanos #RecrutamentoESeleção #Trabalho #Empregabilidade #Empregado #Emprego #Empregos #SucessoProfissional #VagasAbertas #Entrevista https://www.empregasaojose.com.br/2024/05/designer-grafico-com-experiencia-em-vendas-20.html
O Tribunal Superior do Trabalho (TST) condenou uma empresa por vincular bonificações ao controle das idas ao banheiro dos funcionários. A funcionária alegou que, para conservar a premiação (PIV – Programa de Incentivo Variável), os supervisores restringiam os empregados de irem ao banheiro de acordo com suas necessidades. A prática foi considerada abusiva e violadora dos direitos fundamentais dos trabalhadores, representando uma forma de coação e constrangimento. Além de condenar a empresa, o TST destacou a necessidade de respeitar a intimidade e a dignidade dos trabalhadores. Reafirmando que práticas de controle excessivo e invasivo, como a vinculação de bonificações ao uso do banheiro, são inaceitáveis. A decisão ressalta a importância de garantir condições de trabalho dignas e respeitosas. Bem como a proteção dos direitos dos trabalhadores contra práticas arbitrárias e desumanas por parte dos empregadores. Essa decisão reforça a jurisprudência trabalhista, no sentido de coibir abusos e assegurar um ambiente de trabalho saudável e livre de pressões indevidas sobre os funcionários. Para mais notícias como essa, siga o perfil! #trabalhista #abusodepoder #rga #empregado #tst #direitotrabalhista
Você sabia que as férias são um direito garantido por lei para os trabalhadores? Para ter direito às férias, o empregado precisa trabalhar durante 12 meses consecutivos, chamados de período aquisitivo. Após o período aquisitivo, nos próximos 12 meses, a empresa determina quando o funcionário poderá usufruir das férias, chamado de período concessivo. É obrigatório que o empregado tire suas férias dentro dos 12 meses do período concessivo. Se não o fizer, a empresa deve pagar as férias em dobro. Se o empregado for demitido sem justa causa antes de completar os 12 meses do período aquisitivo, ele tem direito a receber as férias proporcionais ao tempo trabalhado, em dinheiro. #GomeseYoshizakiasdv #Advocacia #advocaciaDouradosMS #Ferias #Empregado #CLT
AJUDANTE DE COZINHA Auxiliar no preparo de refeições. #SucessoProfissional #RH #Entrevista #Contratação #Carreira #RecursosHumanos #Empregabilidade #VagasAbertas #Empregado #DesenvolvimentoProfissional https://www.empregasaojose.com.br/2024/05/ajudante-de-cozinha-181.html
Acontece 🤷♂️ #rh #gestao #empregado #empregador #trabalho #work
Fortalecimento do ambiente trabalhista #empregador #empregado
Corretor de Imoveis Buscamos Corretor de Imóveis para atuar no setor de lançamentos em imobiliária. #Emprego #Currículo #VagasAbertas #Empregado #Recrutamento #DesenvolvimentoProfissional #Contratação #Oportunidade #Entrevista #Empregador https://www.empregasaojose.com.br/2024/05/corretor-de-imoveis-62.html
Têm direito a receber o PIS as seguintes pessoas: - Trabalhadores que receberam até dois salários mínimos mensais no ano anterior; - Ter inscrição no PIS ou no Pasep há pelo menos cinco anos. REGRINHA: Para receber o abono, é preciso ter trabalhado ao menos 30 dias com carteira assinada durante o ano anterior. A consulta do PIS pode ser feita na internet ou pelo seu cartão cidadão. PAGAMENTO: O PIS é pago de acordo com o mês de aniversário da pessoa, e o calendário sai no site da caixa anualmente. Ah... se você preencheu todos os requisitos acima e não recebeu, a empresa que você trabalha talvez não tenha informado corretamente para o Governo. Nesse caso, procure a empresa e peça para ela regularizar. Se você não receber por culpa da empresa, a empresa que tem indenizar por isso. #meusdireitos #trabalhista #salário #firma #boanoite #direitostrabalhistas #direitodotrabalho #trabalhador #empregado #pis #direito
De acordo com o artigo 483 da CLT, o atraso no pagamento de salário é considerado uma falta grave. ❌ Assim, o empregado tem o direito de solicitar judicialmente a rescisão do contrato de trabalho. 💼 Ele terá o direito de receber todas as verbas devidas em uma demissão sem justa causa. Procure um advogado especialista na área e garanta os seus direitos. 😉 👇 Contato: 📞 (17) 99607-3884 🪪 OAB/SP 317874 . . . . . . . . . . #advogado #advocacia #advocaciatrabalhista #advogadotrabalhista #trabalho #emprego #trabalhador #trabalhadora #direito #direitodotrabalho #direitostrabalhistas #trabalhista #motorista #direitos #usina #empregado #banco #bancario #quebradecaixa #trabalhoexterno #vendedorexterno #empregada #trabalhadores #salario
Você sabia que existe uma modalidade de demissão chamada demissão por acordo trabalhista? Nesse tipo de rescisão contratual, é importante saber quais são os seus direitos e as verbas rescisórias obrigatórias. Veja quais são elas: 1️⃣ Saldo de salário correspondente aos dias trabalhados no mês da demissão. 2️⃣ Aviso prévio trabalhado ou 50% do aviso prévio indenizado. 3️⃣ Férias vencidas e/ou proporcionais acrescidas de 1/3. 4️⃣ 13º salário proporcional. 5️⃣ Horas extras. Se você tem dúvidas sobre os seus direitos trabalhistas, não se preocupe! Um advogado poderá te ajudar! #demissão #loja #empregado #jurisoft #roupa #mercado
• Comprovar a exposição a condições nocivas pode ser um desafio na aposentadoria especial. É crucial manter registros detalhados de seu ambiente de trabalho, incluindo relatórios médicos e laudos técnicos. Em alguns casos, pode ser necessário buscar testemunhas ou provas adicionais para reforçar seu pedido. A complexidade do processo requer atenção aos detalhes e, muitas vezes, o auxílio de um especialista em direito previdenciário. Gostou do conteúdo? Curta ❤️ Comente 💬 Compartilhe 🔁 Salve 📌 Entre em contato para mais informações e/ou dúvidas a respeito: ☎️ (11) 97897-7888 📧 [email protected] #acidentedotrabalho #auxilioacidente #direito #direitoprevidenciario #salariodecontribuicao #previdenciarista #previdenciasocial #advogados #advogadas #rgps #empregado #trabalhador #salario #valor #auxilio #beneficio #beneficiario #aposentadoria #beneficios #inss #brasil #aposentadoriaporidade #aposentadorias
Você sabe o que é burnout? 📍Gostou? Curte e compartilha! #departamentopessoal #dp #rh #dho #recursoshumanos #genteegestao #gestaodepessoas #empregado #empregador #empreendedorismo
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É comum que empresas acabem por contatar um advogado trabalhista apenas quando deparam-se com uma reclamatória. O recomendado, entretanto, é que o advogado trabalhista atue de forma preventiva, prestando orientações de como proceder para que a contratação e o desenvolvimento das atividades empresariais esteja adequada à lei, jurisprudência e demais regramentos vigentes. A assessoria, portanto, é uma forma de garantir maior segurança nos ajustes realizados entre empregado e empregador. Com um bom planejamento, muitos prejuízos podem ser evitados e, especialmente, será possível assegurar a satisfação e respeito aos direitos de ambas as partes. Gostou do conteúdo? Compartilha com alguém que também vai gostar 😉 #advogadotrabalhista #causatrabalhista #diretostrabalhistas #empresário #empresario #empresários #trabalhista #advogado #advogados #advogadospelotas #pelotas #empregado #chefe
A demissão por justa causa é a sanção mais gravosa aplicada ao empregado e por isso deve ter cautela em sua aplicação, vez que nem tudo gera justa causa, sendo necessário que haja razoabilidade e proporcionalidade entre a ação do empregado e a sanção do empregador. ⚖️ O art. 482 da CLT enumera situações que podem gerar a demissão por justa causa, sendo a desídia ou insubordinação uma delas. Quando o empregado deixa o local de trabalho durante a jornada sem autorização ou justificativa, pode ser SIM motivo de demissão. Contudo, o empregador deve agir com proporcionalidade, aplicando sanção mais branda caso seja uma situação incomum, como a advertência, e só posteriormente se habitual a infração do empregado, aplicar a demissão por justa causa. ➡️ O empregado possui inúmeros direitos, mas também possui obrigações com o empregador e não as cumprir adequadamente, poderá extinguir o vínculo laboral. ⚖️ Cardoso Lima Advogados 🌎 Atendimento em todo o Brasil 📌 Situados em Bauru - SP 📱 (14) 99635 - 4339 ____________ #cardosolimaadv #escritoriodeadvocacia #advogado #advogadodotrabalhista #direitodotrabalho #justacausa #demissao #empregado #empregador #bauru #maio #2024
Entre o Natal e a Páscoa, a fim de cumprir com as altas demandas dos consumidores, muitos comércios optam por contratar funcionários temporariamente. Diante disso, você, empregador, pode acabar se deparando com o seguinte questionamento: é possível renovar as boas contratações? A resposta é sim! O contrato temporário é capaz de ser estendido. Mas atenção! Como o modelo é transitório, será viável a prorrogação por apenas mais 90 dias - totalizando o máximo de 270 dias de trabalho. Ainda, será preciso comprovar a necessidade da presença do trabalhador para além dos primeiros 180 dias estipulados em lei. Gostaria de renovar um contrato de trabalho temporário, mas não sabe como? Busque auxílio jurídico! #trabalho #trabalhotemporário #trabalhista #funcionário #trabalhador #proteçãoaoempregado #vínculodeemprego #empresário #emprego #empregado #CLT #direitostrabalhistas #direito #advocacia #advogado #advogada #duvida #ajuda #jurídico #conhecimento #dica #educação
Após exercer suas atividades por 12 meses consecutivos, o trabalhador tem direito a um período de descanso dentro dos 12 meses subsequentes. Segundo a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), a determinação do momento para a concessão das férias é de responsabilidade do empregador, visando atender aos interesses da empresa. No entanto, existem exceções a essa regra: -> Membros de uma mesma família que trabalhem no mesmo estabelecimento ou empresa: Eles têm o direito de gozar das férias simultaneamente, caso desejem, desde que isso não prejudique o funcionamento do serviço (art. 136, § 1º, CLT); -> Empregados estudantes menores de 18 anos: Têm o direito de alinhar suas férias com o período escolar (art. 136, § 2º, CLT). É importante ressaltar que as férias não podem iniciar aos domingos ou feriados e o empregador deve comunicar a data com pelo menos 30 dias de antecedência. Além disso, o pagamento deve ser efetuado até dois dias antes do início do período de descanso. Quer saber mais sobre direito trabalhista? Acompanhe meu perfil aqui no Instagram! #períododeférias #direitoférias #direitofériasfamília #direitofériasescolar #direitotrabalhista #fériasnaclt #clt #trabalhista #empregado #férias
Depende. Se você recebe apenas comissão, pode estar enquadrado em diferentes situações. Vou explicar algumas: ▪ Contrato de comissão pura: Se você tem um contrato de trabalho que especifica que sua remuneração é exclusivamente por comissão, isso é válido, desde que o valor da comissão seja justo e esteja de acordo com a lei. ▪Comissão como complemento: Em alguns casos, a comissão pode complementar o salário fixo. Se você recebe um salário base mais comissão sobre as vendas, isso também é permitido, desde que o valor mínimo do salário fixo atenda aos requisitos legais. ▪ Comissão irregular: Se sua comissão é a única forma de remuneração e não atende aos requisitos legais mínimos de salário, horas extras, férias etc., isso pode ser considerado irregular e você poderá ter direito a receber o que a lei estipula. ▪ Direitos trabalhistas: Mesmo que você receba apenas comissão, ainda tem direito a alguns benefícios trabalhistas, como férias remuneradas, 13º salário e Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS). Se não estiver recebendo esses direitos, é bom verificar se seu contrato está em conformidade com a legislação. Portanto, é importante entender os detalhes do seu contrato e, se houver dúvidas ou preocupações, é aconselhável consultar um advogado trabalhista para garantir que seus direitos estejam sendo respeitados. . . . #clt #advogadodostrabalhadores #seudireito #trabalhador #entendaseusdireitos #advogadotrabalhista #empregado #salario #leitrabalhistas #garantaseudireito #direitodotrabalho #comissão
➡Este post vai para você, empregado MEI! #direito #direitodotrabalho #mei #empresa #empresario #empregado #trabalho #advogadatrabalhista #governadorvaladares #naque #periquito #freiinocencio #mendespimentel #alpercata #domcavati #tarumirim #galileia #conselheiropena
📢 Você sabe quais são seus direitos e deveres na rescisão de um contrato de trabalho? 🤔 Seja empregador ou empregado, é fundamental estar informado! 🔎 Confira nosso novo post no blog e descubra tudo o que você precisa saber sobre o assunto. Garantir que a rescisão seja justa e legal é um passo essencial para ambas as partes. 💼⚖️ Acesse a matéria completa pelo link: https://www.consulmagnoeassis.com.br/blog/posts/rescisao-do-contrato-de-trabalho-direitos-e-deveres-do-empregado-e-do-empregador e tire todas as suas dúvidas! #RescisãoDeContrato #DireitosTrabalhistas #Empregador #Empregado #JustiçaNoTrabalho #DireitoDoTrabalho #Blog 📲 Leia mais: https://www.consulmagnoeassis.com.br/blog
O aviso prévio é um período que o empregador comunica ao empregado sobre a rescisão do contrato de trabalho. É aplicado em demissões sem justa causa e tem o objetivo de garantir um tempo para ambas as partes se prepararem para o término do vínculo empregatício. #direitostrabalhistas #avisoprevio #CLT #demissão #salário #empregado #advogados
Habeas Data é um instituto jurídico que visa proteger o direito à privacidade e à informação, permitindo que um indivíduo tenha acesso aos dados pessoais que constam em registros ou bancos de dados de entidades públicas ou privadas. Esse direito está garantido pela Constituição Federal do Brasil e pode ser acionado nas seguintes situações: ▪️Acesso a Dados Pessoais ▪️Correção de Dados ▪️Proteção da Privacidade Entre em contato conosco: ☎️ (41) 3501-1351 ⏰ Seg a Sex: Das 9h às 12h / 13h às 18h Acesse o link da Bio. . . . . #pscheidt #advogados #advogadosassociados #direto #direitotrabalhista #férias #empregado #empregador #habeaddata *Empresa assessorada por @mx7digital
O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é um direito trabalhista no Brasil. Ele deve ser depositado mensalmente pelo empregador em uma conta vinculada ao trabalhador, administrada pela Caixa Econômica Federal. O valor do depósito corresponde a 8% do salário do trabalhador. É importante ressaltar que o FGTS é uma obrigação do empregador, e não do trabalhador. Fique de olho, e garanta seus direitos! Se você tiver alguma pergunta, estou à disposição. #DireitoDoTrabalho #CLT #FGTS #Salário #Empregado #Empregador #Advogada
COPEIRA Cozinhar, manter a organização do ambiente diariamente. #Empregos #Contratação #VagasAbertas #Oportunidade #Empregabilidade #Vagas #Empregador #RecrutamentoESeleção #Estágio #Empregado https://www.empregasaojose.com.br/2024/05/copeira-51.html
A 6ª Turma do Tribunal Regional Federal da 1ª Região (TRF1) decidiu que o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) deve ser ressarcido por despesas com pensão por morte em acidente de trabalho. Procure o auxílio de um advogado especialista em direito previdenciário, para ajudá-lo(a) a garantir seus direitos! Entre em contato conosco. 📲(077) 99148-7290 #trabalhadores #empregado #empregador #auxiliodoença #inss #direitotrabalhista #direitoprevidenciario #advogadotrabalhista #direitodotrabalho fonte: previdenciarista
Se você foi sócio de uma empresa e vendeu sua participação, é importante ficar atento às possíveis dívidas trabalhistas. Você pode ser responsabilizado somente se dois requisitos forem preenchidos: 1- o empregado que está cobrando a dívida trabalhista era funcionário da empresa quando você saiu; 2 - a ação foi ajuizada dentro de dois anos após sua saída. É uma responsabilidade subsidiária, o que significa que você só será responsabilizado se a empresa e os sócios atuais não puderem arcar com a dívida. Tem dúvidas sobre o tema? Busque auxílio jurídico especializado. #participação #empresa #dívidatrabalhista #empregado #empregador #sócio #responsabilidade #direito #jurisoft #advocacia
Você sabe o que é rescisão por acordo ❓🤔
Precisa ausentar-se do trabalho para resolver problemas pessoais? Se a empresa adota o regime de banco de horas é possível. Mas lembre-se, a compensação deve ocorrer no mesmo mês! #direitostrabalhistas #legislaçãotrabalhista #CLT #jornadadetrabalho #salário #empregado #advogados
Sabia que o empregador deve pagar até o quinto dia útil, incluindo sábado na contagem? Muitas empresas atrasam, e os impactos podem ser sérios. Atrasos contínuos podem levar à rescisão indireta e até indenização por danos morais. Gostou deste conteúdo? Curta e compartilhe. 📌Juliana Miranda Advocacia Trabalhista 📍Contatos: 📲(21) 96432-4758 ☎️(21) 99811-9460 (WhatsApp) #julianamirandaadvocacia #advogadatrabalhista #ctps #direitotrabalhista #trabalhador #empregado #advogar #empregador #funcionario #salario #salário #multa #rj #rescisao #rescisaoindireta #advocaciaempreendedora
Captadora Fazer busca ativa por pessoas na porta da loja. Suas principais responsabilidades são: – Chamar clientes que estão próximo à loja para que conheçam a loja e os produtos; – Atendimento, abordagem e recepção dos clientes em loja; – Tem a função de criar o maior número de oportunidades possível para que os clientes se interessem pelos produtos vendidos na loja. #Estágio #Oportunidade #SucessoProfissional #Empregabilidade #Currículo #Contratação #Vagas #Empregos #Empregado #RecursosHumanos https://www.empregasaojose.com.br/2024/05/captadora.html
Você sabe o que é compliance trabalhista? Conhece a importância dessa ferramenta para a sua empresa? Essa prática consiste em assegurar que toda a lei do trabalho vigente esteja sendo cumprida rigorosamente em toda cadeia produtiva, evitando, assim, processos na justiça e eventuais punições. A chance de prejuízos, então, é minimizada, aumentando as chances de que a companhia permaneça competitiva no mercado. Além disso, saiba que manter a legalidade no aspecto trabalhista conserva a reputação da organização. Quer saber mais sobre os benefícios da compliance? Manda sua dúvida aqui. #compliance #compliancetrabalhista #empresário #empresa #corporação #leis #regras #portarias #decretos #direitos #direitostrabalhistas #direito #empregado #trabalhador #proteçãoaotrabalhador #advocacia #advogado #advogada #duvida #ajuda #jurídico #conhecimento #dica #educação
#ATESTADO #MÉDICO: Segundo prevê a alínea "f", do § 1°, do artigo 6°, da Lei Federal n° 605/49, não será devida a #remuneração quando, sem motivo justificado, o #empregado não tiver trabalhado durante toda a #semana anterior, cumprindo integralmente o seu #horário de #trabalho, sendo que, são motivos justificados, entre outros, a #doença do empregado, devidamente comprovada. Equipe JJ Associados #bsb #brasília #advocacia #advocaciaprivada #advocaciaporamor #assessoria #consultoria #arbitral #pericial #contencioso #conciliação #mediação #contratosinteligentes #jjassociados
Seguimos sem desistir meus amados 😮💨🙌🏼 #advogadaannacarollina #annacarollinaadvogada #direitodotrabalho #direitodostrabalhadores #advocaciatrabalhista #advogadaonline #clt #empregado
Quer uma renda extra? Vender suas férias pode ser uma opção! Ao adquirir 30 dias de férias, você pode vender até 10 deles ao seu empregador em troca de uma remuneração adicional. Isso significa que, naquele mês, você receberá o salário normal, mais um adicional de 1/3 do salário e o valor correspondente a 10 dias trabalhados. Mas lembre-se, a decisão de vender seus dias de descanso é sua e o empregador não pode te forçar a isso. Além disso, a intenção de realizar a venda deve ser requerida ao empregador até 15 dias antes do término do período aquisitivo. Tem alguma dúvida? Conte a nossa ajuda para saná-la. #endividamento #dinheiro #contas #férias #venderférias #decisão #empregado #trabalhador #obrigação #direito #jurisoft #advocacia #oab #40examedaoab #segundafasetrabalhista
Se você é empregado e precisa de uma renda extra, vender suas férias pode ser uma opção! A venda de férias é o direito do trabalhador de trocar uma parte dos seus dias de descanso por uma remuneração adicional. Assim, saiba que, quando você adquirir o direito aos 30 dias de férias remuneradas, 10 deles poderão ser vendidos ao seu empregador. Com isso, a sua remuneração naquele mês somará as seguintes verbas: 1 - salário; 2 - adicional de 1/3 do salário; 3 - valor correspondente a 10 dias trabalhados. Ainda, é importante destacar que é você quem decide se irá vender os dias do seu descanso. Portanto, o empregador não poderá, a critério dele, te coagir a vendê-los. Ficou com alguma dúvida sobre a venda de suas férias? Não hesite em buscar auxílio jurídico especializado! #endividamento #dinheiro #contas #férias #jurisoft #venderférias #decisão #empregado #trabalhador #obrigação
SEU TRABALHO É INSALUBRE? São consideradas insalubres as atividades profissionais em que há: → Exposição a agentes biológicos → Agentes químicos além do tolerável → Exposição à poeira de amianto → Exposição ao benzeno → Umidade excessiva → Calor intenso → Frio intenso → Barulho excessivo → Radiação →Vibração excessiva #direitodotrabalho #trabalho #advogado #empregado #trabalhista #CLT #Limacavalcantiadv
O trabalhador que trabalhou em alguma empresa, que cumpria horário, era subordinado e não teve sua carteira assinada, tem o direito de ter o vínculo empregatício reconhecido. Saiba que você pode entrar com uma ação para o reconhecimento do vínculo empregatício e garantir todos os direitos que você possui. #CLT #direitostrabalhistas #direitodotrabalhador #trabalhista #empregado #direitodotrabalho
O trabalhador que trabalhou em alguma empresa, que cumpria horário, era subordinado e não teve sua carteira assinada, tem o direito de ter o vínculo empregatício reconhecido. Saiba que você pode entrar com uma ação para o reconhecimento do vínculo empregatício e garantir todos os direitos que você possui. #CLT #direitostrabalhistas #direitodotrabalhador #trabalhista #empregado #direitodotrabalho
Os empresários têm uma série de aspectos a considerar ao gerir um negócio, enquanto os direitos e deveres dos empregadores e empregados são definidos pelas leis trabalhistas em vigor em cada país. Aqui estão alguns aspectos importantes para ambos: Para Empresários: 1. Planejamento Financeiro: É crucial para garantir a sustentabilidade financeira do negócio. 2. Gestão de Recursos Humanos: Contratação, treinamento e retenção de funcionários qualificados são fundamentais. 3. Compliance Legal: Seguir todas as leis trabalhistas, fiscais e regulatórias é essencial para evitar problemas legais. 4. Inovação e Adaptação: O mercado está sempre mudando, então os empresários precisam estar dispostos a inovar e se adaptar para permanecerem competitivos. 5. Responsabilidade Social Corporativa: Cuidar do impacto ambiental e social do negócio é cada vez mais importante para a reputação da empresa. Direitos e Deveres do Empregador: Direitos: 1. Direito de gerir e controlar o negócio de acordo com os interesses da empresa. 2. Direito de estabelecer políticas e procedimentos dentro dos limites legais. 3. Direito de exigir produtividade e desempenho dos funcionários. Deveres: 1. Dever de proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável. 2. Dever de pagar salários e benefícios de acordo com as leis trabalhistas. 3. Dever de respeitar os direitos dos funcionários, incluindo o direito à privacidade e à não discriminação. Direitos e Deveres do Empregado: Direitos: 1. Direito a um salário justo e ao pagamento de horas extras. 2. Direito a um ambiente de trabalho seguro e saudável. 3. Direito a benefícios como férias remuneradas e licença médica. Deveres: 1. Dever de cumprir as políticas e procedimentos estabelecidos pelo empregador. 2. Dever de realizar o trabalho de forma diligente e eficiente. 3. Dever de respeitar os colegas de trabalho e seguir as normas de conduta da empresa. É importante que tanto os empresários quanto os empregados estejam cientes de seus direitos e deveres para garantir um ambiente de trabalho justo e harmonioso. #direitoempresarial #empregador #empregado
Trabalhadores e trabalhadoras de frigoríficos têm acesso a uma série de direitos específicos. Obrigatoriedade da pausa térmica, aposentadoria especial e até possibilidade de receber adicional de insalubridadesão alguns deles. Afinal, trabalhar sob frio artificial — inferior a 10°C, 12°C ou 15°C, a depender da região do Brasil— pode trazer uma série de danos à saúde. Veja mais em: https://www.declatra.adv.br/direitos-trabalhador-frigorifico/ . . Advocacia Trabalhista Fabiane Battistetti Berlanga @fabianebattistettiberlanga 65 3266-1028 / 65 99969-1029 📍Rua Ângelo Gajardoni, 1197 B - Centro - Pontes e Lacerda . . #listalacerda #publicidade #anúncio #patrocinado #conteúdopago #ponteselacerda #tst #justiçadotrabalho #trabalho #trabalhador #contratodetrabalho #rescisão #empregado #trabalhadora #work #advocaciatrabalhista #direitodotrabalho #advocacia #direitostrabalhistas #advogadatrabalhista #marketingjuridico
O registro do período de experiência na carteira de trabalho é uma prática legalmente obrigatória. Essa formalização é essencial para a validação de direitos como FGTS e seguro-desemprego, além de ser crucial para a contagem de tempo de serviço. Entender esse processo ajuda na garantia dos direitos de trabalhadores e empregadores durante essa etapa inicial. ✅ Não sou advogado! ✅ Sou estudante de Direito e minha intensão é somente propagar as leis e o Direito que em muitas vezes o cidadão o desconhece. ✅ Consulte sempre um advogado qualificado na área, você tem direitos! #direitodotrabalho #advocacia #justiçatrabalhista #trabalhador #emprego #leistrabalhistas #direitosdotrabalhador #trabalho #advogado #empregado #oabitanhaem #oabperuibe #oabsantos #itanhaem #peruibe #mongagua #baixadasantista #estudantededireito #oabsp #lei
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Casos mais corriqueiros na empresa ,que podem gerar indenização e rescisão indireta Exemplos de casos : 1-Supervisor João xinga constantemte Marcelo seu empregado . 2- Marcelo empregado fica sem.atividadade na empresa e não pode frequentar reuniões .em que todos os seus colegas funcionários participam. 3-Silva dono da empresa persegue seu funcionário Matheus ,além de obrigar cumprir metas excessivas. #clt #assedio #empregado
As coisas podem não estar caminhando na velocidade que você planeja ou precisa. Mas uma coisa é fato: o pior é ficar parado! O desânimo bate à porta muitas vezes e pode paralisar a caminhada. Mas aqui vai um lembrete: você é forte e capaz de conquistar todos os seus sonhos. Apoiamos a sua jornada e estamos com você, sempre. Uma ótima semana! . 📍 Rua Pernambuco, 810, 102 - Nova Serrana-MG ☎ (37) 99738770 📲 https://wa.me/553799738770 #ns #novaserrana #calçados #emprego #contrate #vagadeemprego #app #playstore #aplicativo #serviço #empregado
Mecânico Montador Montagens mecânicas; Ajustes de peças com utilização de máquinas e ferramentas; Acabamentos em peças mecânicas de metal, plástico, madeiras; Interpretação de desenhos técnicos mecânicos; #Entrevista #Estágio #Empregador #Empregabilidade #Empregado #RH #Recrutamento #Vagas #Empregos #RecursosHumanos https://www.empregasaojose.com.br/2024/05/mecanico-montador-56.html
O uso dos Equipamentos de Proteção Individual e Coletiva é imprescindível para prevenir acidentes de trabalho nas mais diversas atividades laborais presentes na vida produtiva das sociedades e precisa ser observado por empregados e empregadores. . A falta do fornecimento desses equipamentos pela empresa gera danos a saúde do empregado, que poderá ingressar na justiça para que seus direitos sejam respeitados. . O empregador deve sempre utilizar os equipamentos, caso contrário pode haver uma advertência, seguida por suspensão – caso ocorra novamente -, podendo levar à demissão por justa causa. . Ficou com alguma dúvida? Entre em contato através do link da bio 📲 e agende seu atendimento. . #epi #epc #direitostrabalhistas #empregador #empregado #acidentedetrabalho #prevençãodeacidentedetrabalho
📍 TST Autoriza Geolocalização como Prova de Jornada de Bancário! 📍 ⚖️ Recentemente, o TST (Tribunal Superior do Trabalho) tomou uma decisão importante: geolocalização pode ser usada como prova digital para comprovar a jornada de trabalho de bancários! Essa decisão é uma vitória para a modernização do uso de tecnologias na justiça trabalhista, mas também reforça a importância de equilibrar o uso de dados digitais com o respeito à privacidade. 👀 Curtiu? Deixe seu comentário e compartilhe sua opinião! . . . . . . . #DireitoTrabalhista #Geolocalização #ProvaDigital #JornadaDeTrabalho #TST #Empregador #Empregado #Justiça #HorasExtras #Trabalho #Privacidade #InstagramLegal #Seguir
A rescisão indireta é solicitada judicialmente pelo empregado quando o empregador tem condutas que afetam os seus direitos. Para ingressar com essa ação, é preciso que o trabalhador tenha vivenciado ao menos uma dessas situações: a) exigência de serviços superiores às suas forças, defesos por lei, contrários aos bons costumes, ou alheios ao contrato; b) for tratado pelo empregador ou por seus superiores hierárquicos com rigor excessivo; c) correr perigo manifesto de mal considerável; d) o empregador não cumprir com as obrigações do contrato; e) o empregador ou seus prepostos praticarem ato lesivo contra a sua honra e boa fama; f) o empregador ou seus prepostos ofenderem-no fisicamente, salvo em caso de legítima defesa, própria ou de outrem; g) o empregador reduzir o seu trabalho para afetar sensivelmente a importância dos salários. Quer saber se você pode pedir a Rescisão Indireta do seu contrato de trabalho? Procure auxílio jurídico especializado! #rescisãoindireta #contratodetrabalho #demissão #trabalhista #direito #jurisoft #empregado #indireta
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